Desarrollo de empresas y grupos de Trabajo


    Consultoría • Coaching • Seminarios • Cursos Online

    Desarrollo y diseño de equipos de trabajo

    CONCLA brinda además asesoría empresarial en la formación y/o desarrollo de equipos de alto rendimiento, altamente motivados. Aquí el enfoque se centra en la (re)estructuración de la confianza dentro del equipo de trabajo, en el desarrollo de las capacidades de comunicación positiva y clara, en el alto nivel de compromiso y en la gestión óptima del tiempo de los miembros del equipo.


    Servicios

    Ya sea por medio de coachings y/o consultorías individuales, seminarios o talleres:

    Los temas virulentos correspondientes “serán analizados a profundidad”, para que los empresarios no sólo sean capaces de detectar y entender las debilidades que reinan en su empresa, sino que también aprenda a aplicar las mejorías en la práctica mediante recomendaciones y conceptos realizables.

     

    La consulta tiene como objetivo la atención a las siguientes prioridades:

     

    Temas económico tales como:

    - Análisis de implantación y competencia

    - Análisis de mercado en la práctica

    - Publicidad, ventas y adquisición de clientes

    - Definición del producto y / o servicio o nueva definición

    - Cálculo de precio

    - Análisis de la gama de productos o servicios y su optimización en caso necesario

    - Expansión de los negocios o negocio concentración

     - Sucesión de negocios

     

    Temas financieros tales como:

    - Gestión de liquidez

    - Necesidad de financiación de la gestión corriente

    - Requisitos de capital para las inversiones

    - Desarrollo del componente financiero del plan de negocios

    Temas de gestión de empresas, tales como:

    - Organización de la gestión empresarial

    - Optimización de procesos

    - Diseño de equipos de trabajo:

    Formación de equipos de trabajo (fase inicial) 

    Desarrollo de equipos de trabajo (proceso continuo para la optimización  del rendimiento)

     

    Temas especiales, tales como:

    - Integración operativa de los empleados con antecedentes de inmigración;

    - Empresas a cargo de migrantes,

    - Empresas gestionadas por mujeres y que buscan un mejor equilibrio entre la vida laboral y familiar.



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